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코즈엘은 기업 인수, 합병 또는 기업 전략변화에 따른 구조조정 및 인력감축 시 발생되는 도전적 과제들에 대하여 특화된 솔루션들을 제공합니다.

3COZ WAY 실행단계

3COZ WAY 전직지원 서비스는 퇴직직원들이 성공적인 경력전환을 할 수 있도록 생산적이고 효과적인 구직, 창업활동을 지원토록 설계되어 있으며, 3가지 영역에서 각 영역별 3가지 단계로 총 9단계로 제공됩니다.

Competency : "내 모습 찾기" (To find "Who am I")

1) 심리적 안정 및 경력 (Psychological relief & encouragement)
2) 역량 발굴 및 평가 (Exploring & Assessment)
3) 강점 파악 및 개발 (Understanding & Development)

Commitment : "내 목표 찾기" (To find "What & How")

1) 개인 탄력성 회복 (Personal Resilence)
2) 전략과 방향 정립 (Strategy & Direction)
3) 목표 수립 (Goal Setting) : 재취업(Re-employment), 창업(Self-employment), 기타(Other option)

Consistency : "내 행복 찾기" (To find "For What")

1) 활동계획 사전준비
2) 목표달성 실행 활동 : 재취업 활동(Re-employment)/창업활동(Self-employment)
3) 변화와 함께 계속 나아가기 (Keep moving ahead with change) 개인별 경력목표에 맞게 설계, 제공되며, 관련 분야 17년이상
   쌓아 온 경험을 바탕으로 경력 목표를 성공적으로 달성토록 지원합니다.
⊙ 변화관리 및 경력 전환 사전 프로그램 :
   불가피한 조직 변화에 조직 구성원들이 주도적으로 대응, 잘 적응토록 지원하며 필요시 경력전환이 용이토록 사전 지원을 제공하는
   프로그램이다.
⊙ 사전설계 :
   구조조정 전략 수립시 사전 계획 수립, 커뮤니케이션 전략지원등의 사전 각 단계별 실행 지원합니다.

전직지원 서비스 "3COZ way"

퇴직 직원들의 성공적인 경력전환을 위한 생산적이고 효과적인 재취업, 창업활동을 지원도록 설계되어 있으며, 3가지 영역에서 각 영역별 3가지 단계로 총 9단계로 진행됩니다.